正在潞安化工集团的“脉络”里，有如许一群“铿锵玫瑰”，她们用柔肠百转的细腻织就太中分娩的经纬，以巾帼不让男子的担负保护矿工性命的防地。每个平淡岗亭都能绽放璀璨光后，每滴汗水都能浇灌出太平之花，她们是矿山最感人的景致，是潞安化工集团太中分娩顽强的基石。

　　王琦动作郭庄煤业公司机电队女工协管员，依然从事协督任务9年。她踊跃出席公司机闭的各项协管行动，负责实践协管职责，对分娩一线的员工举办走访，按期做好对“三违”职员、“三未必心职员”的思念转化任务，促使其按章功课；对太平规章轨造及太平变乱案例实时做好宣讲任务；介入“三违”帮教不少于126次，大大低浸了队组违章产生率。王琦多次得到“优越女工”“优越协管员”称呼。她用现实手脚，解释了一名煤矿女工协管太平员的职守与担负。

　　原源动作煤基干净能源公司费托合成厂的一名协管员，主动研习相干公法规矩，并踊跃介入太平培训。她深化现场，观察研讨，涌现题目并查明道理，有针对性地展开太中分娩宣扬教学任务。她依靠多年的工会任务阅历，以“亲情化办事+精采化管控”为中央，立异太平协管形式，展开“太平微讲堂”，上传案例视频、规矩解读等课程50余期，笼盖员工900余人次，胀吹太平学问审核通过率擢升至98%。累计排查隐患180余条，帮教“三违”职员16人次，整改率达100%。她一连多年得到“优越员工”“先辈任务家”“优越协管员”等信用称呼。

　　郭美艳是潞宁煤业公司党委办公室的一名科员，同时也是一名女工太平协管员。她踊跃出席公司工会机闭的太平协管培训，并负责研习相干公法规矩和规章轨造。她行使业余时刻阅读大批与太平相干的竹帛和原料，并向有阅历的协管员讨教，继续擢升我方的交易才干。

　　郭美艳时常援用一段话来劝诫员工：“因为违章酿成身体的损害，不行照看年迈的父母，这是不孝；把照看父母的职守推给兄弟姐妹，这是不仁；不行再为企业的开展功劳力气，这是不忠；把悲伤带给家人，这是不义。”她用这些俭朴的真理，让员工们深入领会到违章行径的告急后果。太平协管之途充满艰巨，但郭美艳从未退却。“我不求每一个足迹都能闪光，但求每一步都能为矿工的性命太平增加一份保险。”郭美艳说。

　　王冬是王庄煤矿职工学校校长、协管员。自2021年任职此后，她恪尽责任、勤勤勉恳，阐述了女性特有的苛谨仔细、心绪迅捷和字斟句酌。

　　王冬正在学校特意创办了“三违”帮扶组，携带女工协管员，通过心境商榷室，为“三违”职员做思念任务，为员工化解抵触、解痛快结，让员工自愿做到上圭臬岗、干圭臬活，“三违”职员太平认识有了大幅度擢升。她将保险矿工的性命太平当成我方的“家事”，脚步普及全矿32个分娩队组，通过深化队组涌现太平裂缝，了然矿工需求，有针对性地展开太平培训。机闭展开“起底式”全员警示教学150余场，培训4500余人。机闭培训闭头岗亭职员6000余人次，主办编写了《王庄煤矿太中分娩应知应会手册》，告终了太平教学培训及格率、全员应急才干、高身手人才本领身手的擢升。

　　常村煤矿后勤核心员工王璐是女工太平协管队列中年青且充满生机的一员。她踊跃介入井下分娩队组太平培训筹谋，通过采集图片、视频等原料，让死板的太平学问变得灵巧笑趣，吸引更多员工介入。她立异展开“太平乡信”行动，将眷属的太平嘱托张贴正在矿区，指点矿工注意太平。她深化了然职守分别娩单元情状，走访矿工家庭，为七个贫寒家庭送去帮帮。对待心绪极度或压力大的矿工，她主动交心，排忧解难。每月的井口缝补任务，王璐都市耐心询查矿工岗亭情状，叮嘱太平。

　　王璐用执着、热忱和贡献，正在煤矿女协管岗亭肃静耕作，为矿山太平开展功劳力气，先后荣获 “协管太平斥候”“优越党员”“工会踊跃分子”“先辈分娩任务家”“优越协管员”等称呼。

　　武越是余吾煤业公司党委宣扬部的一员。她将我方的任务融入到太平协管当中，筹谋拍摄并创造由女工自编自导的太平疾板节目《太平我来说》，正在公司井口、队组岗前典礼播放，提升了员工的太平认识。踊跃出席公司机闭的大局与使命宣讲、德性教室行动，筹谋并介入太平专场、清廉专场、古代节日专场德性教室，深化一线宣贯集团、公司计谋和心灵，巩固员工的向心力、凝集力。正在余吾煤业公司“爱心托管班”被定名为省级托管班之际，武越记实了爱心托管班从第一期到常态化的改观，创造专题视频，显露女工协管自愿者的风仪、爱心托管班的成果，个中“爱心托管班”所写的报道被《中国煤炭报》《山西工人报》采用，专题视频正在潞安官微楬橥。先后得到公司“优越巾帼自愿者”“青年五四奖章”等信用称呼。

　　动作寺家庄公司选煤处置部的职教干事，同时身兼女工协管太平员的宋海彦，自任职此后，将“暖心、体贴、耐心、尽心、初心”理念融入协督任务的每一处细节。

　　她尽心筹谋种种太平宣教行动，走进一线、车间，通过发放原料、太平问答，以及创作太平乡信、漫画等形态，将繁杂的太平学问变得深奥易懂，激起大师对太平的着重。针对“三违”员工和贫寒员工，她主动上门，将协管帮教延长至家庭。对待海表员工眷属，她通过“云问候”，让“幼家”与“大师”慎密相连，成为家企联动的优越“联络员”。平常任务里，宋海彦耐心细听员工诉求，把公司计谋转化为“清楚话”，采集员工的“金点子”，实时反应并跟进解决，搭起企业与员工的“连心桥”，她用现实手脚成为矿工相信的“娘家人”。依靠大凡的任务再现，宋海彦荣获集团“优越女工协管员”“优越青年”等多项信用。

　　张巧花应用“文明+太平”形式，将太平学问融入歌曲、三句半、幼品等文艺节目中，让员工正在轻松愉悦的气氛中职掌太平学问。正在帮教经过中，她通常深化队组、“三违”职员的家中，因材施教举办指导教学。她通常正在节日时候为矿工们奉上慰问品，如“升平果”“升平鞋垫”等，转达女工协管员对一线矿工节日太平的殷切期盼和美妙祝贺。7年来，张巧花累计帮教“三违”未必心职员260余人次，机闭及介入太平宣讲、太平慰问行动40余次，井口办事员工达4500余人次，以一颗真心，搭修起了与矿工们的桥梁。张巧花先后荣获集团 “协管太平斥候”“优越女职工”，以及矿“优越员”“优越女工任务家”等称呼。

　　付婧是新元公司归纳办公室的一名机要员，正在协督任务中，她用恪守与热中为矿工们筑牢太平防地、送去暖心体贴。

　　付婧自学考取国度二级心境商榷师证书，针对矿工广泛高压力景遇，她引入正念减压法，指导矿工潜心呼吸、发觉身体，卸下紧绷的神经；她是公认的“和事佬”，对待少许鸳侣干系危急的家庭，她耐心地细听他们的心声，协调抵触，化解缠绕，让矿工们也许正在调和的家庭情况中放心任务。2024年，付婧举办“三违”帮教38人次，回访23人次，修设“三违”帮教档案50余份，走访员工家庭20余户，进队组慰问32次，井口送和气8次，缝补衣服500余件，出席公司太平文艺上演5场次。近年来，她先后得到公司“五一巾帼斥候”、优越女工任务家、集团“优越协管员”等信用称呼。

　　康晶晶是李村煤矿公寓队班长，依靠对煤矿太平的深入感悟和卓异的疏通才干，她正在煤矿太平处置任务中做出了明显成果，先后得到集团、矿“协管太平斥候”“优越女职工”“优越协管员”等信用称呼。她的勤勉付出获得了普遍员工的承认和爱好。

　　康晶晶立异任务设施，她独创的“心绪晴雨表”处置法，通过寓目员工领钥匙时的神志、送洗衣物的频次等生涯细节，修设动态心境档案。面临“三违”职员，她耐心细听、剖判容纳，帮帮他们踊跃订正。她正在公寓内增设了一系列知心举措，擢升员工疾笑感。她深化包保队组，机闭了一系列雄厚多彩的联谊互动行动，让员工正在欢声笑语中理解到了太平的首要性。同时，她还阐述我方的书法擅长，尽心编造了一篇长达1200余字的书法幼楷《太平千字文》，成为员工培训时必弗成少的首要课程。

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